ダイワでは、新たな30年”NEXT30th”に向け、
共にチャレンジする仲間を募集しております。

私たちが働いているダイワは、新たな30年”NEXT30th”に向けて、企業の存在意義・目的を「経営の理念」として掲げております。その理念を実現するために、高い目標にチャレンジする勇気が持て、自己研鑽をし、自らの成長に努められる人が働く会社創りをしていきたいと考えております。「素晴らしい会社を創る!」「お客様から愛される会社を目指して!」一人ひとりが出来ることは何か、更なる改善とチャレンジを繰り返しながらステップアップして行くことを、これからの仲間と一緒に創造していきたいと考えております。

人事担当者より「ダイワが求める人材」

新卒採用に求めるもの

学びの姿勢を持ち、自分自身が掲げる目標に対して熱意をもって積極的にチャレンジできる人材。また、周囲への感謝の気持ちを忘れずに信じあえる仲間創りを一緒に実践していける力がダイワに求められています。

中途採用に求めるもの

ダイワが永続的発展企業へ成長していくために、同じ価値観を持ったリーダーシップを発揮できる人を求めています。積み重ねられたキャリアを新しい風として吹き込ませ、素晴らしい企業風土へ変革して行きたいと考えております。

人事理念

1 一人ひとりが会社の顔であることを自覚し礼節を持って行動して下さい。
2 周囲への感謝の気持ちを忘れず、信じ合える仲間になって下さい。
3 お客様に喜んでいただくことが働く喜びと感じて下さい。
4 社業を通じ、自己研鑽をして自らの成長に努めて下さい。
5 全員参加で経営に参画し、自己目標を実現して下さい。
6 高い目標にチャレンジする勇気を持って下さい。
7 利他の心を判断基準にして、正しい判断をして下さい。